UILCA UniCredit Campania: al Direttivo annuale attenzione su giovani, territorio e sicurezza sul lavoro.
Si è tenuto il 21 maggio, presso la sede di Via Verdi a Napoli, il Direttivo Annuale della UILCA UniCredit Regione Campania, appuntamento che ha visto una partecipazione quasi completa dei rappresentanti sindacali RSA e dei Coordinatori UILCA UniCredit del territorio regionale. Un dato che conferma il consolidamento e la presenza capillare dell’organizzazione sindacale in Campania.
All’incontro hanno preso parte anche numerosi esponenti istituzionali e dirigenti sindacali del gruppo UniCredit: Rosario Mingoia, Segretario Responsabile di Coordinamento del Gruppo UniCredit; Renato Bianchi, Segretario Responsabile Aggiunto di Gruppo e Responsabile Proselitismo UniCredit; Giuseppe Eletto, Segretario di Coordinamento e referente Proselitismo Puglia; Gennaro Di Franco, Responsabile del Dipartimento Comunicazione regionale Campania; Gianluca Faiella, Segretario Generale Regionale Aggiunto UILCA Campania; e Mario Azzaro, Segretario Generale Regionale UILCA Campania.
Nel corso dei lavori è stato evidenziato il positivo andamento organizzativo della UILCA UniCredit in Campania, con un focus particolare sulle sfide che interessano il futuro del settore bancario e dell’occupazione sul territorio. Al centro del confronto soprattutto due temi: il fenomeno della desertificazione bancaria e la necessità di valorizzare le nuove generazioni attraverso percorsi professionali concreti e strutturati.
Ampio spazio è stato dedicato ai giovani neoassunti di UniCredit. Dal dibattito è emersa la richiesta di costruire percorsi di crescita professionale più chiari, meritocratici e trasparenti, in grado di offrire reali prospettive di sviluppo. Secondo la UILCA, investire sulle nuove generazioni rappresenta un passaggio strategico per assicurare continuità, qualità dei servizi e stabilità all’interno di un comparto in costante evoluzione.
Il sindacato ha inoltre sottolineato come le nuove assunzioni non debbano essere considerate soltanto una risposta alle esigenze operative degli istituti bancari, ma anche un’opportunità per favorire crescita professionale e valorizzazione delle competenze. Formazione, accompagnamento e riconoscimento del merito vengono indicati come elementi centrali per costruire un modello bancario più moderno e vicino alle esigenze dei territori.
Durante il Direttivo si è parlato anche della progressiva riduzione degli sportelli bancari in numerosi comuni campani, fenomeno che continua ad alimentare il rischio di isolamento economico e sociale soprattutto per le fasce più fragili della popolazione. La UILCA UniCredit Campania ha ribadito il proprio impegno nel seguire da vicino le trasformazioni del settore, con l’obiettivo di conciliare innovazione, tutela occupazionale e difesa dei diritti dei lavoratori.
Sicurezza sul lavoro: il ruolo degli RLS
Tra i temi affrontati anche quello della sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla figura degli RLS, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Secondo quanto emerso nel corso del confronto, gli RLS rappresentano un presidio fondamentale per garantire ambienti di lavoro sicuri e attenti al benessere psicofisico dei dipendenti.
In un contesto segnato da digitalizzazione, cambiamenti organizzativi e nuove modalità operative, il ruolo degli RLS assume un valore sempre più strategico nella prevenzione dei rischi e nella gestione dello stress lavoro-correlato. La UILCA ha quindi evidenziato l’importanza di mantenere costante il dialogo tra azienda e rappresentanze sindacali affinché salute e sicurezza continuino a rappresentare priorità centrali all’interno di ogni realtà lavorativa.
Tratto da comunicato stampa